CDA Salzgitter fordert Stammbelegschaften in der Fleischindustrie statt Werkverträgen

Stefani Steckhan, Kreisvorsitzende der CDA Salzgitter: „Die durch Corona wieder ins öffentliche Bewusstsein gekehrten Missstände in der deutschen Fleischindustrie sind nicht weiter hinnehmbar und müssen im Sinne der dort Tätigen schleunigst verbessert werden. Aus Sicht der CDA Salzgitter ist völlig unverständlich, warum viele Betriebe in erster Linie auf Werkverträge setzen, die Firma Goldschmaus aus Garrel oder die wegen der VW-Currywurst weltberühmte VW-eigene Fleischerei in Wolfsburg zeigen, dass es auch ganz anders geht, nämlich mit gut ausgebildeten und langfristig einsetzbaren Stammbelegschaften.“
Nach Ansicht der CDA Salzgitter liegen in vielen Fällen die Grundvoraussetzungen für einen Werkvertrag, nämlich keine Tätigkeit nach Weisungen und keine Eingliederung in die Arbeitsorganisation der Weisungsgebenden, nicht vor.
Steckhan: „Deswegen kann der ergebnislose niedersächsische Fleischgipfel nicht das letzte Wort sein. Niedersachsen muss die Initiative des Bundes zur Festanstellung der Beschäftigten in den Fleischzerlegungs- und -verarbeitungsbetrieben unterstützen. Dies wäre eine wirksame Ergänzung des bereits 2017 in Kraft getretenen ‘Gesetzes zur Sicherung von Arbeitnehmerrechten in der Fleischwirtschaft‘ “. Verfassungsrechtliche Bedenken gegen ein derartiges Vorgehen sieht die CDA Salzgitter nicht.
Sozialpolitikerin Steckhan abschließend: „Corona hat gezeigt: ständig wechselnde Personen, die durch Werkverträge gebunden und für besondere Situationen z.B. in Bezug auf Hygienestandards ungenügend ausgebildet sind, sind durch Produktionsausfälle etc. letztlich für die Betriebe viel teurer als der Einsatz einer Stammbelegschaft, die nach Tariflöhnen bezahlt wird, eine gute Qualifikation besitzt und über Erfahrung auch in schwierigen Situationen verfügt.“
Pressemitteilung vom 14.06.2020 zum Thema Stammbelegschaften in der Fleischindustrie statt Werkverträgen
Artikel bei Regionalsalzgitter.de vom 15.06.2020